ERVARING

Of waarom de blinde op het kruispunt ging staan.

Mensen komen pas in actie als ze de ervaring hebben dat iets hen dwarszit.

Tijdje terug was de show van cabaretier Hans Sibbel (Lebbis van Lebbis en Jansen) op tv te zien

In die show poneert de cabetier de stelling dat mensen pas in actie komen als je last van ze hebt.

Hij verteld daarbij het verhaal van een blinde die midden op een kruispunt stilstaat en wacht tot iemand ‘m helpt.

Wat ook gebeurd, want als hij aan de blinde man vraagt wat hij in godsnaam doet antwoord deze:

Mensen komen pas op mij af als hij in de weg staat; als ze last van mij hebben.

Geniale observatie.

Ik moest denken aan een marketeer (ben zijn naam vergeten) die vertelde dat zijn wastafel al een tijdje stuk was (een barst heeft) maar dat hij ‘m nog niet heeft vervangen.

Waarom?

Omdat het gedoe is.

Je moet iemand bellen, je moet thuisblijven, het water moet afgesloten worden…

Gedoe dus.

En daarom, zo stelt die marketeer, is het slim om die drempel om iets te doen zo laag mogelijk te maken.

Mensen komen pas in actie als iets in de weg zit.

En als de drempel om in actie te komen laag lijkt te zijn.

Hoe combineer je die twee inzichten met stages?

Zorg dat je naar de student toekomt en maak de drempel om op jou af te stappen zo laag mogelijk.

Momenteel zijn veel bedrijven enorm op zoek naar een oplossing voor hun personeelstekort

Eindelijk komen ze uit hun ‘ik maak een vacature en hoop dat er mensen solliciteren die aan mijn eisen voldoen’ schulp.

Bedrijven komen nu naar de mensen toe omdat zij snappen dat het bedrijf de kandidaat is.

Ook bij studenten werkt het zo.

Tegelijkertijd is het bij dit contact essentieel dat studenten zo min mogelijk drempels ervaren om bij een bedrijf te solliciteren op een stageplek. Jouw bedrijf moet geen ‘lekkende wasbak zijn’.

Geen gedoe.

Je zorgt er dus voor dat het mogelijk is om te solliciteren via een simpel proces,  maar vooral ook een mentale drempel niet tegenkomen;

de drempel van jouw imago.

Studenten die zien dat jouw bedrijf stagiairs serieus neemt en echt meedenkt worden jouw ambassadeur en gratis recruiter

Dan moet je dat wel slim organiseren.

Hoe?

Door als bedrijf te focussen op de ervaring van de student.

Wij helpen daarbij.

Weet je trouwens hoe de show van Lebbis heet?

De Ervaring.