Werf Slim #185
Regio, retentie, en korting? 🏋🏾
Hartelijk maandag.
53 sollicitaties versturen? Het kan! Verder een interessant onderzoek naar de kracht van korting, werkdruk als Unique Selling point en meer.
Deze nieuwsbrief is niet mogelijk zonder de vrienden van Stichting ELBHO. Wil je ook onderscheidend zijn op een krappe arbeidsmarkt? Laat met een onafhankelijke audit bepalen dat je objectief een sterk leerbedrijf bent. Begin jouw aanvraag hier
Veel stagiairs gewenst!
Maarten
Ps: Deel deze nieuwsbrief in jouw netwerk! Hoe meer lezers hoe meer vreugde.
DEZE WEEK
“De 53e keer was scheepsrecht”
“De 53e keer was scheepsrecht”, grapt Martijn. Hij loopt nu stage bij Affix Engineering in Best, een specialist in het programmeren van industriële robots. Hij heeft het goed naar zijn zin.
Mijn klomp breekt als ik dit lees. Ict student, 53 sollicitaties. Ik denk dat twee zaken meespelen; onderschatting van studenten door bedrijven die liever een hbo’er hebben en misschien nog belangrijker: het feit dat het om tweedejaars studenten gaat. Het misverstand bij heel veel bedrijven is dat het slimmer is om in laatstejaars studenten te investeren. Die kun je immers meer laten doen en die kun je direct in dienst nemen als er een klik is. Toch? Think again.
Hoe vroeger je tijdens een opleiding positief op de radar komt van studenten, hoe groter de kans is dat je een sollicitatie krijgt in het laatste studiejaar, of hoe groter de kans dat je na de studie een sterk imago hebt bij studenten.
Want reken maar dat de rollen zijn omgekeerd na afronding van de opleiding; dan zijn er voor iedere student 53 bedrijven. Waar gaat zo’n student dan naartoe?
Precies.
Werkdruk als recruitmenttool
Met de krapte op de arbeidsmarkt zijn werkgevers heel bewust bezig met de vraag hoe je mensen interesseert en weet binnen te houden. Paar weken terug schreef ik al over de trend dat bedrijven ‘groene’ voorwaarden bieden (hulp bij het isoleren van je huis, zonnepanelen en dat soort zaken); het blijkt ook dat bedrijven kunnen concurreren op werkdruk. Tenminste, bij wetenschappers en mensen in de culturele sector weegt dat zwaar. Een marketeer of een installateur vinden dit een stuk minder belangrijk bij het kiezen van een baan.
Het kan helaas best zo zijn dat de grote hoeveelheid zzp’ers in de niet klagende sectoren niet minder mopperig zijn maar simpelweg minder ruimte voelen om te klagen over werkdruk.
Geef studenten de indruk dat er een goede werk-privé balans is tijdens hun stages; het kan het verschil maken tussen een sterk imago en het stempel ‘slavendrijver’.
MBO’ER ZOEKT REGIONAAL
Een onderzoek in de categorie ‘wist ik toch al’ maar desalniettemin goed dat we dit kunnen onderbouwen met een onderzoek: Mbo-studenten geven de voorkeur aan een baan in de regio. Handig om te weten als je op zoek bent naar mbo-studenten: Zorg dat je in regio hét go-to stagebedrijf bent; leg verbinding met lokale opleidingen en verspreidt vacatures via lokale kanalen.
Focus op retentie
Het is belangrijk om je te realiseren dat stages een wervingskanaal zijn. Vergeet niet dat het ook een heel waardevol instrument zijn om mensen te behouden in bijvoorbeeld de techniek (STEM) Mensen vertrekken om redenen die stages helpen tegengaan. En je kunt stagiairs zien als (bijna) nieuwe medewerkers. Zorgen dat zij blijven is dus ook een vorm van retentie.
Korting en stages
Een onderzoek naar korting relevant voor stages? Zeker. In deze studie concluderen onderzoekers dat klanten een kortingsactie positiever waarderen als zij zelf invloed hebben op het krijgen van de korting. Dit resulteert in meer aankopen van de producten en actievere mond-tot-mond reclame. De link met stages lijkt mij duidelijk: Hoe meer een stagiair tijdens een stage voelt dat succesjes en mijlpalen aan haarzelf te danken zijn hoe hoger de waardering voor de stage. Is natuurlijk alleen van toepassing als de stage ook leuk en uitdagend is; anders heeft de stagiair het idee dat ‘ie alles zelf moet oplossen.
Ambacht in beeld festival!
Kennismaken met ambachtelijke vakopleidingen. Speciaal voor scholieren met ‘sturm und maakdrang’ Er zijn hele leuke opleidingsdagen van het Ambacht in Beeld Festival op 21 en 22 september 2023. Je volgt er gratis workshops en maak kennis met allerlei ambachtelijke vakopleidingen.
Dat was ‘m
Hele fijne week gewenst!
Ik ben deze week op tournee. Afgelopen week mocht ik sleepbootkapiteins vertellen over de kracht van stagiairs (gaat opvallend goed in die sector moet ik zeggen!) en paar mooie stukken maken voor Censes. Komende week heb ik paar leuke zaken staan; onder andere een presentatie op het hoofdkantoor van Mercedes in Brussel. Zin an.
Laat ik jullie graag de week ingaan met het besef dat wat wij denken te weten niet per sé klopt aan de hand van een aantal historische feitjes.
Ken jij mensen die deze nieuwsbrief ook interessant zouden vinden?
Deel ‘m in jouw netwerk! Gewoon via de knop. Die gele. Hieronder👇