Werf Slim; werf studenten #186
AI, Happy, Horti en Horror Gen Z 😱👻
Hartelijk maandag!
Weer een nieuwe Werf Slim. Met deze week thuiswerken is here to stay, (dem.) minister Dijkgraaf in de bloemen en twee redenen waarom het mbo zo’n slimme zet is om te kiezen; het maakt je gelukkig (als je de techniek in gaat) en het heeft fantastische baankansen. Moet je wel opletten op je stagevergoeding.
Veel stagiairs gewenst deze week!
Ken je mensen die deze nieuwsbrief ook zouden willen lezen? Of zouden MOETEN lezen? Deel ‘m dan in jouw netwerk. Hoe meer lezers hoe beter.
ONZE PARTNER
Deze editie van Werf Slim is medemogelijk gemaakt door de vrienden van Stichting ELBHO. Ook onderscheiden op een krappe arbeidsmarkt? Begin jouw aanvraag vandaag nog. Hier
DEZE WEEK
AI en GEN Z werkt heel goed!
AI en werk; hoe ga je daarmee om? Vraag het Generatie Z, stelt de Washington Post journalist Danielle Abril. Zij schrijft: ‘For many Zoomers, AI is mostly seen a new technology to help save time and build new skills’; Ik citeer:
“I don’t feel like this is a phase,” said Mashal Imtiaz, a Berkeley graduate and new Microsoft software engineer, adding that she’s comfortable with the tech but hasn’t yet used it at work. “This is one of those things that will be used and only more and more … and it’s just going to become part of our daily lives.”
AI is here to stay. Van de week zag ik bijvoorbeeld toepassingen voorbijkomen die bijvoorbeeld mogelijk maakten dat je jouw verhaal in een vreemde taal uitspreekt (tenminste; het lijkt alsof je dat doet). Dat soort technieken gaan we meer zien. Hoe dat effect heeft op werk, samenwerking et cetera? Geen idee. Wel geloof ik ook dat het er is en niet meer weg gaat.
Happy in je werk? Kies techniek!
Ken je de term ‘bullshitjobs’. Jaren terug door de inmiddels te vroeg overleden David Graeber bedacht. Werd nog een Tegenlicht documentaire van gemaakt.
Maar die dingen waar Graeber het over heeft terugzien bij mensen in de techniek?
Dacht ‘t nie. uit een onderzoek van Techniek Nederland naar werktevredenheid onder medewerkers scoort maar liefst 35% hoger dan een 9. EEN 9!
Werken in de techniek is dus niet alleen financieel behoorlijk op orde, werkzekerheid is geregeld de komende jaren en je doet dus ook werk dat er ECHT toe doet.
Kleine sidenote; het onderzoek is in het kader van een grote campagne van Techniek Nederland om meer mensen te werven voor de techniek. Dan helpen zulke uitkomsten natuurlijk. En een hoop lawaai om die uitkomsten onder de aandacht te brengen ook.
Los daarvan: ‘T onderzoek is degelijk gedaan, ik zie in de praktijk trouwens hetzelfde; mensen zijn trots op hun werk. Voor bedrijven is het wel essentieel dat je die zingeving overbrengt én combineert met een positief ‘ik hoor erbij’ gevoel. Want een vakidioot is niet per se een goede begeleider of ambassadeur. Daar zit echt een verschil.
MBO’ers geweldige baankansen
Dat de arbeidsmarkt krap is weten we, dat bedrijven de kandidaat zijn en daarom wat te kiezen hebben weten we ook. Dan weten we dus óók dat ze in een zetel zitten. Dit artikel bevestigd het opnieuw; mbo-opleidingen zijn op dit moment een slimme loopbaankeuze.
Minister Dijkgraaf bezoekt het World Horti Centrum
Minister Robbert Dijkgraaf van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen bracht maandag 18 september, op uitnodiging van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag een bezoek aan World Horti Center in Naaldwijk. Dat deed hij vooral om het belang te onderstrepen van een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt.
MBO Westland en Hogeschool Inholland, creëren hier een leeromgeving waarin onderwijs, onderzoek en bedrijven samenwerken om studenten op te leiden voor banen van nu en de toekomt. De focus ligt daarbij op digitalisering, klimaat en innovatie. Het initiatief geeft studenten in initiële opleidingen én bestaand personeel de mogelijkheid om onderzoekend te leren en zich te ontwikkelen. Mooi! Ik weet niet hoe het allemaal in de praktijk verloopt maar het ziet er ambitieus uit.
Thuiswerken is here to stay.
Nick Bloom is een van de grootste autoriteiten (in de VS dan) op het gebied remote werken (en thuiswerken) . Hij maakte een powerpoint met cijfers over de ontwikkeling op dit thema. Let ook even op de grafiek met de vraag ‘hoeveel dagen werkte je deze week vanuit huis’ (zoals ik ‘m even vrij vertaal althans).
Nederland scoort het hoogste met Duitsland en Finland. We blijven nog achter bij landen als Australie, Canada en de VS maar toch. Lekker bezig hier.
Met name in Tech en finance is wfh (work from home) aan het normaliseren. Over het algemeen is het aantal thuiswerkers vervijfvoudigd ten opzichte van pre-corona. Die shift naar thuiswerk is dus lang niet voor iedereen, maar voor een veel grotere groep dan voorheen wel degelijk een nieuwe normale situatie. Ook is het opvallend dat het met name de 30-44v jarigen zijn die thuiswerken en jongere mensen het minste. Logisch; je wilt als jongere / starter contacten opdoen, weet niet hoe iets werkt op kantoor en daarom is die persoonlijke tijd bij een koffie-automaat op kantoor zo belangrijk. Wel kun je nadenken over de vraag of ‘het kantoor’ per se het antwoord is op de vraag ‘hoe leer ik van ervaren collega’s en doe ik sociale contacten op’. Zoals je wellicht wist schreef ik een boekje over het begeleiden van stagiairs op afstand. Met Afstand het Beste Stagebedrijf. Handig!
Stagevergoedingen wisselen per sector nogal
Studenten kunnen voor hun stage een vergoeding krijgen. Is in Nederland niet wettelijk verplicht. . Die hoogte wisselt per sector (mogen sectoren zelf bepalen, bedrijven trouwens ook vaal) Alle studenten die stage lopen, zouden wél een vergoeding moeten krijgen, vinden studentenvakbond LSVb en belangenorganisatie ISO. De laatstgenoemde organisatie pleit samen met Probeer de Bond en CNV Jongeren voor een verplichte stagevergoeding.
"Stage is in de eerste plaats bedoeld om te leren, niet om te werken", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. De vereniging is het niet eens met een verplichte stagevergoeding. "Wat een reële stagevergoeding is, is volledig afhankelijk van de stage."
Volgens mij zeggen allebei de clubs hetzelfde; een vergoeding is verplicht, de hoogte is afhankelijk van de sector. Maar dat het verplicht zou moeten zijn en niet te kinderachtig lijkt mij heel logisch. Het is slim om je te onderscheiden als bedrijf door nét die paar euro meer te betalen en het scheelt extra bijbaantjes waardoor de student meer focus en energie kan steken in de stage; dus waardevoller kan zijn voor jouw bedrijf. Want een stage mag ook waarde opleveren voor jouw bedrijf.
GEN Z is de HEL om mee samen te werken.
Generatie Z is onmogelijk om mee samen te werken; ze kunnen geen ruzie maken en ze zijn niet in staat om het inhoudelijk oneens te zijn over dingen. Zeg ik niet; zegt een manager van het Britse Channel 4. Ik denk dat ze geen gelijk heeft maar dat de huidige generatie studenten andere prioriteiten stelt en anders naar werk en de relatie met collega’s kijkt. Gaat dit artikel over en er zijn best interessant inzichten te vinden. Leuk om te lezen!
Top 10
Deze week staat mijn boek met stip terug in de top van de Managementboek lijsten. Op nr 4 inmiddels! Hoogste score ooit.
Ga ik verder niet over uitweiden, maar erg leuk om te zien dat mijn boek zoveel aandacht trekt; nog steeds!
Wel even een aanbod: Ik geef iedereen die 5 exemplaren koopt korting. Betaal je 22,50 in plaats van 29,50. Gewoon mij even een bericht sturen en ze gaan zsm de bezorgbus in.
Mental Shortlist of Tomorrow
Zoals je misschien weet heb ik een eigen hoekje op het internet waar ik mijn ingevingen en inzichten opschrijf. Soms zinvol, soms slaat het nergens op, maar altijd hopelijk leuk en informatief om te lezen. Ik schreef er deze week weer 2; waaronder deze.
DAT WAS M
Deze week mag ik een nieuw artikel voor OnderhoudNL schrijven, heb ik een bijeenkomst in Gilze, drie offertes lopen in Nederland en België en ga ik over de uitrol van een project bellen met Amsterdam en Toronto tegelijk. Zin in!
Iedereen een hele fijne week gewenst! Laat ik jullie graag de week ingaan met wat Manga. Ik werd er vroeger helemaal gek van omdat mijn vrienden behoorlijk in de manga subcultuur zaten (ja die is er.) Het was wel een vorm van animatie die indruk maakte; vooral de film Akira (die oa de latere film The Matrix beïnvloede naar het schijnt).
Deel deze nieuwsbrief in jouw netwerk met 1 iemand van wie jij denkt dat het nuttig is dat diegene dit leest.