Werf Slim #217
Stages, Schulden en Scherpe vraag.
Hartelijk maandag!
Op 7 juni organiseert de De Balie een event dat de schaduwzijde van stages blootlegt. Rosalie, het brein achter dit event, roept op tot meer betrokkenheid van bedrijven. En even de keiharderealiteit: Nederland kampt met serieuze schaarste op de arbeidsmarkt. Kom langs, duik in de wereld van stages, schulden en carrière-uitdagingen.
Maak er een topweek van!
En veel stagiairs gewenst.
Maarten
PS: Ken je mensen die deze nieuwsbrief ook leuk zouden kunnen vinden?
Deel ‘m! Kan simpel met de gele knop hieronder.
Onze partner: Stichting ELBHO
Wil je onderscheidend zijn? Laten zien dat je stages serieus neemt? Vraag dan een audit aan bij Stichting ELBHO. Begin jouw aanvraag hier!
DEZE WEEK
Event over stagemisbruik bij De Balie op 7 juni.
Op 7 juni organiseert de balie een event over stage. Ik citeer: Stages zijn essentieel om je voor te bereiden op je toekomstige carrière. Het verkennen van de werking van een potentiële toekomstige werkgever en jezelf storten op boeiende opdrachten klinkt als een veelbelovend vooruitzicht. Maar de lijn tussen een inspirerende stage en een verkapte arbeidsplek waar niets betaald wordt is flinterdun. Hoe kun je voorkomen dat je wordt uitgebuit tijdens je stage? En waar ligt de regulering hiervoor?
Ik ben erbij. Rosalie, de organisator gaf aan dat er leuke aanmeldingen zijn maar nog te weinig bedrijven die mee willen praten over dit belangrijke thema! Meld je aan! Ik zie je de 7e.
POLLVRAAG VAN DE WEEK!
Over dit event. In mijn netwerk krijg ik wisselende reacties op dit initiatief varierend van ‘WAT GOED’ naar ‘Ja hoor, heb je de FNV weer die gaat bedrijfje bashen’. Daarom de poll van deze week:
GRATIS GELD!
Grapje, maar trekt wel de aandacht toch😬. Het gaat om de nieuwe subsidie praktijkleren. Bied je studenten of leerlingen een stageplek aan? Ontdek of je in aanmerking komt voor een tegemoetkoming in de begeleidingskosten met de Subsidieregeling praktijkleren. Vanaf 3 juni 2024 kun je de subsidie aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Leer meer over de voorwaarden en aanvraagprocedures in dit artikel.
Nederland Europees koploper schaarste.
Nederland staat in Europa aan de top wat betreft schaarste aan arbeidskrachten, met slechts één beroep met een overschot aan werknemers: dierenverzorgers. Recruiters geloven dat er een sterk tekort aan vaardigheden is, en Nederland heeft de hoogste vacaturegraad in de EU. De vergrijzing lijkt niet de belangrijkste factor te zijn voor de krapte op de arbeidsmarkt, maar sommige sectoren zullen wel zwaarder getroffen worden. Het aanhoudende probleem kan de economische groei belemmeren volgens onderzoekers van de Europese Arbeidsautoriteit. Slechte afstemming tussen vraag en aanbod en structurele veranderingen zijn enkele van de vele oorzaken van de krapte. Grensoverschrijdende afstemming van vraag en aanbod kan helpen, maar dit is niet altijd haalbaar. Vrouwen en hooggekwalificeerde werknemers lijken het meest te lijden onder de onevenwichtigheden op de arbeidsmarkt
Het is helder: Je MOET op deze arbeidsmarkt onderscheidend zijn. Jouw imago is daarbij dé onderscheidende factor. En dat imago (het beeld van anderen van jou hebben) bouw je zorgvuldig op. Dat lukt alleen door topervaringen te bieden. En een van de beste manieren om dat te doen is via geweldige stages.
Boek in de top 100
Mijn boek is deze week opnieuw de top100 van managementboek ingeslopen. Het blijft bijzonder dat je na zoveel jaar iedere keer weer verbaasd mag worden door een vermelding in het belangrijkste lijstje voor managementboekauteurs in Nederland.
Match made in heaven.
Voor Censes schreef ik een nieuwe blog. Gaat over het belang van verbinding. Wat telt bij een stage, is de klik, de connectie. Het gaat erom dat je iemand vindt die niet alleen alles weet van een vak, maar ook een kick krijgt van het overbrengen van zijn passie op de nieuwe generatie. Iemand die snapt dat bougies pas gaan vonken als je contact maakt. Lees meer hier.
Steeds meer jongeren met schulden
Deurwaarders trekken aan de bel: steeds meer jongeren hebben schulden, vooral door achterstallige zorgverzekeringspremies. Een rondgang van de NOS bevestigt dit zorgelijke beeld. Veel jongeren vragen geen zorgtoeslag aan, waardoor de situatie nog nijpender wordt.
Flanderijn, een grote gerechtsdeurwaarder, heeft zo'n 45.000 jongeren met betalingsachterstanden in hun bestand, een aantal dat jaarlijks stijgt. Vooral opvallend is dat zorgpremies vaak als eerste onbetaald blijven.
Paul Otter van Syncasso deelt deze zorg en benadrukt dat er echt iets aan de hand is. NOSop3 maakte eerder een video over geldproblemen en stress bij jongeren, die dit groeiende probleem belicht
Doe mee aan het Young Professional Onderzoek
We willen het aantal respondenten op het Young Professional Onderzoek dat ik samen met Careerwise doe nog hoger maken, want hoe meer respondenten hoe meer valide de uitkomsten en conclusies kunnen zijn. Ken je nog mensen of heb je nog niet meegedaan (maar wil je dat stiekem wel en geloof mij, dat wil je) dan is dit de kans! Ga naar het onderzoek via de link achter de button hieronder of deel de link in de kop van dit stuk.
Lezersvraag: Meer aandacht voor trainingen praktijkopleiden.
Deze week kreeg ik een vraag van een van de lezers. Ik citeer:
“Zou jij in je nieuwsbrief een keer aandacht kunnen besteden aan de opleiding Praktijkopleider? Dit hoeft uiteraard niet onze eigen opleiding te zijn, maar meer in algemene zin. Dat er opleidingen op mbo en hbo niveau zijn om je vaardigheden als Praktijkopleider te versterken. Waar je handvaten krijgt voor beoordelen en begeleiden, en coachen van werkbegeleiders. Waar je theorie krijgt zodat je onderbouwt begeleidingsstrategieën kunt toepassen. Waar je je bewust wordt van je rol in de organisatie omdat je moet kunnen bewegen tussen stagiair, praktijk, onderwijs, managementlagen. De reden dat ik dit vraag is omdat het aantal studenten dat de opleiding volgt, terugloopt. Niet alleen bij ons, maar ook landelijk gezien. Dat vind ik zorgelijk, omdat daarmee de kwaliteit van begeleiding in gevaar komt.”
Zoals wellicht eerder wel eens heb laten merken ben ik groot voorstander van een verplichte leermeestertraining. Begeleiden is een vak apart en een beroepsopleiding is voor een heel belangrijk deel ook praktijkervaring opdoen. Waarom zou je dan ongetrainde mensen die begeleiding laten doen? Iemand die snapt dat ‘bougies pas gaan vonken als er contact is’ zeg maar.
Lijkt mij een prima idee! Ik geef zelf trainingen en workshops, maar ik ga niet beginnen met schaamteloze zelfpromotie hier.
Laat ik daarom beginnen met een serie over trainingen praktijkopleiden die we in Nederland hebben. Heb je zelf nog een tip over een aanbieder van trainingen en workshops? Let me know! Info@bureau-brand.nl
TRAINING PRAKTIJKOPLEIDER
Begin ik met de meest bekende aanbieder bij het mbo: S-BB. Meer informatie kun je hier vinden.
Heb ik verder niet zoveel over te zeggen. In volgende edities zal ik meer uitleggen over de minder bekende trainingen en workshops.
DAT WAS M
Afgelopen week was de spoeling wat dunner qua nieuws voor in mijn nieuwsbrief. Ligt deels aan mijzelf ivm de vakantieperiode en aandacht voor andere zaken.
Komende week zit het weer lekker vol, dinsdag een training bij BMW, woensdag ben ik Heerhugowaard, donderdag in Doetinchem. To name a few. Ook ben ik woensdag bij de boeklancering van Marinda Hall. Ik weet nog goed dat ik bij een event van Rijkswaterstaat waar zij dagvoorzitter was in gesprek kwam over haar idee om een boek te schrijven. Ik en RWS recruitmentgoeroe Sjoerd Burger zeiden tegen haar: Moet je doen! Goed idee! Ik bracht haar in contact met de leukste uitgeverij van Nederland (Haystack) en het boek is er! Supertof.